공지사항

스크랩하기
인쇄하기
즐겨찾기
퍼가기
카카오톡으로 퍼가기 페이스북으로 퍼가기
경기문화재단 경기학연구활용 사업 계약직 채용공고
admin - 2015.03.02
조회 2159
경기문화재단 공고 제2015 – 32호
경기문화재단 경기학연구활용 사업 계약직 채용공고(안)
1.채용분야
○ 경기문화재단 경기학연구활용 사업
2.채용인원
○ 6명(5급상당 3명, 6급상당 3명)
3.계약기간 및 근무조건
○ 계약기간:계약일 ~ 12월 31일
○ 근무시간:09:00~18:00(주5일 근무)
○ 보 수 (단위 : 천원)
계약기간 및 근무조건이 구분, 분야, 주요업무, 인원, 지원자격으로 구성된 표입니다.
구 분 5급 상당 6급 상당 비 고
보수 수준 2,500 1,500 ・4대보험 포함
○ 근 무 처:경기문화재단 경기학연구팀(경기도 수원시 팔달구 인계로 178)
4. 지원자격
○ 경기문화재단 취업규정 제41조의 결격사유에 해당하지 아니하고, 다음 요건중 하나 이상의 요건을 갖추고, 차량 운전이 가능한 경우 우대함
채용예정분야 자격요건이 채용분야, 직급, 인원, 주요업무, 비고로 구성된 표입니다.
직급 분야 주요업무 (채용분야) 인원
(6명)
지원 자격
5급 상당 경기학연구활용사업 ○ 경기민속문화의 해 추진 업무
– 관련 사업 행사 기획, 홍보
– 관련 분야 조사 및 연구
2 -민속/역사/문화/인문학 관련분야 석사학위 소지자로서 분야 관련 기획, 홍보, 행정 등 실무 업무 4년 이상 경력자
-그 밖에 위 호의 어느 하나에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자
○ 경기옛길 관리・운영 업무
– 관련 사업 및 행사 기획, 홍보
– 관련 분야 조사 및 연구
1 -역사/지리/문화/인문학 관련분야 석사학위 소지자로서 분야 관련 기획, 홍보, 행정 등 실무 업무 4년 이상 경력자
-그 밖에 위 호의 어느 하나에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자
6급 상당 경기학연구활용사업 ○ 경기민속문화의 해 추진 업무 – 사업 시행 및 정산
– 관련사업 기획 및 행사보조
1 -민속/역사/문화/인문학 관련분야 학사학위 소지자로서 분야 관련 기획, 홍보, 행정 등 실무 업무 2년 이상 경력자
-그 밖에 위 호의 어느 하나에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자
○ 경기옛길 관리・운영 업무
– 사업 시행 및 정산
– 관련사업 기획 및 행사보조
2 -역사/지리/문화/인문학 관련분야 학사학위 소지자로서 분야 관련 기획, 홍보, 행정 등 실무 업무 2년 이상 경력자
-그 밖에 위 호의 어느 하나에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자
5.지원서 접수
○ 접수기간:2015. 3. 2(월) ~ 3. 9(월) / 8일간
○ 접수방법:관련 서류는 이메일로만 접수(hoonyy@ggcf.or.kr)
6.선발방법
○ 1차:서류 전형
○ 2차:개별 면접 (서류전형 합격자에 한하여 면접일 개별통보)
7.합격자 발표
○ 발표일:2015. 3. 13일(금) (개인에게 직접 통보)
8.제출서류
○ 입사지원서, 자기소개서(첨부 문서 다운로드 후 작성)
* 사진첨부 및 연락처 기재 필수
○ 학위증명서 및 경력증빙서류(경력증명서 등)
※ 최종합격 후, 상기 학위증명서 및 경력증빙서류 원본과 주민등록등본 1통, 통장사본 제출
9.유의사항
○ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
○ 제출한 서류는 일체 반환하지 않으며, 응시 이후 기재사항은 수정할 수 없습니다.
○ 응시원서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 합격 취소될 수 있습니다.
○ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
○ 본 채용공고는 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.

☞ 문의:경기문화재단 경기학연구팀(☎ 010-9923-0102 담당자)
공공누리 제4유형:출처표시+상업적이용금지+변경금지
경기문화재단이 보유한 본 저작물은 “공공누리 제4유형 : 출처표시+상업적이용금지+변경금지” 조건에 따라 이용할 수 있습니다. 단, 작품 사진의 경우 작품저작권자의 권리에 의해 보호를 받기 때문에 사용에 제한이 있을 수 있으니 문의 후 이용 바랍니다.
댓글 [0]
댓글달기
댓글을 입력하려면 로그인이 필요합니다.
이전 다음 공지사항

콘텐츠 정보에 만족하십니까?

확인